لیلا شیرزی داری تحصیلات عالی  پنج ساله بدرجه ماستری در اکادمی عالی موسیقی در رشته اوپرا( opera) از شهرLviv می باشد که بعدا بمدت سه سال در  ( کنسرواتوریم ) اکادمی عالی موسیقی کشور ایتالیا تحصیل و به دریافت درجه معادل دوکتورا و لقب Soprano [  سوپرانو( Soprano‎) نام بازه‌ای از صدا در موسیقی و گونه‌ای از صدای بسیار زیر (متضاد بَم) زنان در خوانندگی و اپیرا  است. صدای سوپرانو بالاترین فرکانس در صدای انسانی را دارد و معمولاً نقشهای اصلی را در اپرا می‌گیرد. منبع: ویکی پیدیا] نائل می گردد.

لیلا شیرزی با سرودن آهنگ های مشهور از بزرگترین موسیقی دانان جهان چون موسرت ، باخ ،رحمانینوف ، بتهوفن شتراوس در بزرگترین تالار های اوپرای جهان بطور مسلط به پنج زبان بین المللی چون ایتالیایی ، انگلیسی ، روسی،آلمانی و فرانسوی آثار و آهنگ  های اپرایی را اجرا می نماید . لیلا شیرزی جهت اشتراک در چندین دور از رقابت های جهانی برای انتخاب بهترین آواز اوپرا در کشور های مختلف جهان از جمله  اتریش ، فرانسه ، سویس ، آلمان ، ترکیه ، ایتالیا ، دنمارک و سویدن اشتراک نموده که در فرایند سلسله رقابت  های جهانی بهترین آواز اوپرا بنام Leopoldo Mugnone citta Caserta со در سال ۲۰۱۴ منعقده کشور ایتالیا ، برنده مقام اول و مفتخر اخذ مدال طلا گردید .

لیلا شیرزی بر علاوه از تحصیلات هشت ساله عالی و اکادمیک اش ، به آموزش های تخصصی و حرفوی اش در چندین دور در نقاط مختلف جهان و در مشهور ترین اکادمی های اوپرای دنیا  چون اتریش ، ایتالیا و سویس به غنامندی علمی و مسلکی اش پرداخته است .

لیلا شیرزی بصفت اولین Soprano افغان الاصل رسما در تاریخ این عرصه فرهنگ و هنر  در سطح جهانی درج گردیده است.

لیلا شیرزی در سال  ۲۰۲۰، در جمع  ۱۰ تن از زنان موفق و تاثیر گذار افغانستان در داخل و بیرون از  کشور قرار گرفت .

لیلا شیرزی متاهل می باشد و با آقای انجنیر نوید نظری ازدواج نموده است و دارای یک فرزند به اسم ماری می باشد.

آقای فرید شیرزی پدر خانم لیلا شیرزی در شهر استاکهولم سویدن زندگی میکند و یکی از فعالین انجمن افغانها در سویدن میباشد.

انجمن افغانها در سویدن اخذ این مقام را برای خانم لیلا شیرزی ، جناب فرید شیرزی ، تمام خانواده شیرزی و نظری و تمام افغانها تبریک و تهنیت گفته موفقیتهای مزید برای خانم لیلا شیرزی آرزو مینماید.

فیاض دولت‌زی، برنده جایزه ”بهترین قلم حاشیه‌شهر” شد

جایزه اول سال ۲۰۲۰ ”بهترین قلم حاشیه شهر” (ortens bästa penna) در بخش نوشته به فیاض دولت‌زی، جوان افغان اهدا شد. نوشته‌ی او در مورد زندگی و تخیلات یک جوان تازه‌وارد تنها در سویدن است که به باور داوران این نهاد، نوشته فیاض دولت‌زی از تابوها پرده می‌بردارد.

او می‌گوید: با دریافت این جایزه، مهمترین فرصت برای من در ارتباط شدن و کارکردن با انتشارات بزرگ است که الهام بخش است.

نویسندگی را فیاض دولت‌زی از یک و نیم سال به این‌سو شروع کرده و تاکنون یک رمان به زبان انگلیسی و دو کتاب که از زندگی و سفر فیاض و دیگر جوانان تنها به سویدن است، منتشر شده و رمان چهارمی زیر کار است. فیاض دولت‌زی راز موفقیت در نوشتن را به بخش فارسی|دری رادیوی سویدن چنین بیان می‌دارد:

– در تخیل خود دنیایی را می‌سازم که به من قدرت می‌دهد که انسان‌ها را طوری هدایت کنم که خودم می‌خواهم. شخصیت‌هایی می‌سازم که خوب و بد شان را من تصمیم می گیرم.

او که اکنون در دانشگاه دوره نویسندگی را دنبال می‌کند، می‌خواهد تمام عمر را وقف این کار کند.

– نوشتن برای من احساس آزادی و خوشحالی می‌دهد که می‌خواهم در آنجا بمانم و از آن لذت ببرم. در دنیای تخیل و نویسندگی تمام چیز طبق میل خودم به پیش می‌رود.

نهاد مناطق حاشیه‌ای متحد که در سال ۲۰۱۵ به فعالیت آغاز کرده، سالانه رقابت‌هایی را در بخش نویسندگی، بازیگری و موسیقی به راه می‌اندازد و در دو بخش، شش جایزه را اعطا می‌کند. هدف این نهاد تشویق و سازماندهی فرهنگی و اجتماعی مناطق حاشیه‌نشین است که معمولاَ خارجی‌تباران هستند.

منبع :

https://sverigesradio.se/artikel/7558976
 

Roman om att bli vuxen

19-årige Falaz Dowlatzal(Fayaz Dowlatzai)  från Hässelby i västra Stockholm prisas i kategorin bok för sin text ”Psykologen”. Juryn tror att ”texten har potential att utvecklas till en intressant och säregen roman om en ensamkommande pojkes resa till vuxenblivandet, samtidigt som den skulle ge röst åt många barn i samma situation världen över.”

Ersatte Ortens bästa poet

Tävlingen startades av organisationen Förenade förorter som en ersättare till Ortens bästa poet, som lades ned i fjol. De bidrag som skickades in av skribenter mellan 16–28 år bosatta i förorten prioriteras, och i juryn sitter bland andra Johannes Anyuru, Susanna Alakoski och Melody Farshin. Tävlingen har genomförts digitalt.
https://www.svt.se/kultur/de-har-ortens-basta-penno

انجمن افغانها د رسویدن دریافت این جایزه معتبر را به جناب فیاض دولت زی صمیمانه تبریک گفنه موفقیتهای مزید برایشان آرزو مینماید.

منیر به خاطر داشتن دو صاحب کار، اخراج می‌شود

مقاله مناظره ای :

غالبا از اهمیت اینکه مهاجران وارد بازار کار شوند، مالیات بپردازند، زبان را یاد بگیرند و یک بخشی طبیعی از جامعه شوند، سخن گفته می شود. در مورد منیر جعفری، دقیقا همینطور بود.

بسیاری از سیاستمداران شهرداری و همکاران منیر می نویسند که اکنون زندگی او به خاطر اداره مهاجرت سویدن در حال خراب شدن ( تکه تکه شدن ) است.

مناظره: به خاطر تفسیر دقیق اداره مهاجرت از قوانین مربوط به اجازه ی کار، اکنون جوانی به نام منیر جعفری در وضعیت وحشتناکی به سر می برد.

منیر ۲۵ ساله، متولد افغانستان است ولی وی همانند بسیاری از هموطنانش از کودکی در افغانستان زندگی نکرده است.  منیر در سال ۲۰۱۶ به سویدن آمد و از آن زمان به عنوان یک نمونه در جامعه ادغام شد. او زبان سویدنی آموخت و از سال ۲۰۱۸ به بعد شغل دائمی در شرکت رویال دیزاین ( Royal Design)  در نیبرو (Nybro) داشت که در آنجا از وی بسیار راضی بودند و همچنین یک رفیق قابل تحسین برای هم گروهی هایش در تیم فوتبال  Lindås/Långasjö FF بوده است.

فوق العاده سختگیرانه و مشکل

منیر درماه جولای (Juli)۲۰۱۹ درخواست اقامت بر اساس کار را به اداره مهاجرت سپرد. آقای جعفری که از اگست (augusti) ۲۰۱۸ به بعد در شرکت رویال دیزاین مشغول به کار بود، به خاطر سازماندهی مجدد شرکت، دو ماه قبل از اینکه در خواست خود را برای مجوز کاری به اداره مهاجرت ارائه دهد، در شرکت لرنیا (Lernia) استخدام شد.

طبق مقررات اداره مهاجرت سویدن، شخصی که درخواست ویزه کاری می دهد، باید نزد یک کارفرما، حداقل ۴ ماه کار کرده باشد. منیر در زمان درخواست ویزه کاری خود، فقط دو ماه در شرکت لرنیا به طور رسمی استخدام شده بود، ولی در صورتی که او در همان کار مشابه، با وظایف کاری مشابه، در همان محل کاری و با همان همکاران از ااگست ۲۰۱۸ کار کرده بود.

تنها مشکلی که بر طبق نظر اداره مهاجرت، در پرونده ی( دوسیه )  منیر دیده می‌شد، داشتن یک کارفرمای جدید بود و به همین خاطر درخواست وی از طرف اداره مهاجرت رد شد و جواب منفی گرفت.  این بسیار سختگیرانه و مشکل احساس می شود و یک تفسیر بسیار سخت از مقررات است.

منیر در بهار ۲۰۱۹، به طور دایمی در شرکت کارمندان استخدام شد و تا اگست سال جاری در شرکت لرنیا کار کرد ولی به خاطر تصمیم اداره مهاجرت، این جوان زندگی امن و راحت خود را در سویدن از دست داد.

یک سرمشق و مثالی برای ادغام

چگونه ممکن است که ما با مردم چنین رفتاری داشته باشیم؟ منیر یک نمونه بارز از ادغام در جامعه سویدن است. او زبان را آموخت، از دو سال پیش به اینطرف مشغول به کار بود، مالیات پرداخت می کرد، منظم بود، در انجمن ها فعالیت داشت و دوستان و همکارانش بسیار به خوبی از وی یاد می کنند. او یک الگو برای بسیار از جوانان است.

تنها جرمی که منیر در این مدت زمان داشته است، داشتن دو صاحب کار به جای داشتن یک صاحب کار است. این مقررات بیش از حد سختگیرانه است.

این شایسته اداره مهاجرت سویدن نیست

در طول این روند، منیر با ماموران مختلف مخصوص رسیدگی به پرونده ( دوسیه ) در اداره مهاجرت (مدیران) صحبت کرده است. او مجبور شده است شرایط خود را بارها و بارها توضیح دهد ولی هیچ گونه ارتباطی با ادارات و مقامات نتوانسته است برقرار کند. این در خور و شایسته نیست.

غالبا از اهمیت اینکه مهاجران وارد بازار کار شوند، مالیات بپردازند، زبان را یاد بگیرند و یک بخشی طبیعی از جامعه شوند، سخن گفته می شود. در مورد منیر جعفری، دقیقا همینطور بود.

این واقعا ناراحت کننده و ناامیدکننده است که شاهد نابود شدن زندگی مردم، به خاطر تفسیر بیش از حد سختگیرانه اداره مهاجرت از قوانین، باشیم.

با اجرای قوانین نباید معنای اصلی از بین برود. اداره مهاجرت باید در تصمیم خود تجدید نظر کند و به منیر اقامت بر اساس اجازه کار بدهد.

از طرف اشخاص زیر تحریر یافته است :

Av Maria Ixcot Nilsson

Gruppledare för S i Emmaboda

Jarkko Pekkla

Ordförande för S i Emmaboda

Michael Ländin

Socialdemokratisk ordförande i omsorgsnämnden i Kalmar

Daniel Ahonen

Fotbollstränare

Lennart Kegert

Ordförande Lindås/Långasjö FF

Bernt Nykvist

S i Torsås

Emöke Bokor

S i Torsås

Mikael Skoglund

Skyddsombud Royal design

Monir Jafaris kolleger på Royal design i Nybro: Maria Brindstedt, Jimmy Hansen, Paula Engman, Emmy Götesson, Susanne Petersson, Christian Svensson, Maria Oskarsson, Axel Furéus, Ditte Törnqvist, Karolina Debska, Lukas Debski, Ramis Ibraimi, Victor Calsson, Husam Khalifa, Aurelijus Bieliunas, Krzysztof Matela, Sladana Filipovic, Martin Kröger, Jörgen Törnroos, Patrik Lennström, Stefan Nilsson, Tobias Högstedt, Colin Corbett, Mikael Skoglund, Alexander Bergman, David Måsegård, Jörgen Nilsson, Magnus Thorsson, Sofie Löfstrand, Zerny Trulsson, Jiraprapha Persson, Mariana Johansson, Kasper Kristensen, Blerim Usejni

ترجمه از صفیه وحیدی

منبع : https://www.expressen.se/debatt/monir-utvisas-for-att-han-har-haft-tva-arbetsgivare/?fbclid=IwAR0Gl_0fU-nlt8dAlmsKI62Ts2TFvJQS9U90BunuHbTDeZ0dRyzPMECCgo0

قرار است روز شنبه مورخ 19 سپتمبر 2020 ، یما صدیقی در یک برنامه شاد برا ی خانواده ها در رستورانت ( Akvarellen  restaurang ) آهنگ های شاد اجراء نماید . غرض اشتراک در این برنامه به شماره تیلفون 0706281919 تماس بگیرید. ورود مجانی است و اشتراک کنندگان صرف قیمت غذا را می پردازند.آ؛ز برنامه : 18.00.آدرس :Elgentorpsvägen 15 i Tullinge

در ماه اکتوبر قرارداد پذیرش اخراج‌های اجباری پناهجویان از سویدن به افغانستان برای دو سال دیگر تمدید می‌شود. درصورت عدم موافقت کشور اصلی، سویدن نمی‌تواند کسی را به صورت اجباری اخراج کند. اما سویدن با گذاشتن شرط برای روابط خوب اقتصادی و تجاری، روی افغانستان فشار می‌گذارد.

 به تاریخ ششم اکتوبر تفاهمنامه بین سویدن و افغانستان به پایان میرسد. به باور ذکی خلیل، مسئول امور پناهندگی در انجمن افغان‌ها، تلاش‌های سویدن از اکنون آغاز شده که دولت افغانستان اخراج‌های اجباری از این کشور را بپذیرد: این مذاکرات جریان دارد و خواست‌های مالی دولت افغانستان از سوی سویدن برآورده خواهد شد و در نهایت پناهجویانی که به دلیل وضعیت بد امنیتی افغانستان را ترک کرده‌اند، متضرر خواهندشد.

عبدالباسط انصاری، مشاور در وزارت امور مهاجرین و عودت‌کنندگان افغانستان به رادیوی سویدن بیان می‌دارد که افغانستان در رابطه با امور مهاجرین با کشورهای اروپایی و سویدن در تماس است.

– این اعلامیه مشترک قابل تمدید است. سویدن تعهداتی سپرده که امیدواریم مشکلی در این رابطه پیش نیاید.

بنابر گفته وزیر عدلیه سویدن، مورگان یوهانسون، برای پذیرش پناهجویان اخراجی، این کشور بالای افغانستان فشار مالی آورده‌است.

– چیزی که در این میان متضرر خواهدشد روابط اقتصادی و تجاری است. به افغانستان گفتیم اگر روابط خوب با سویدن می‌خواهید، اتباع اخراجی تان را بپذیرید.

دبیر وزیرعدلیه [ همزمان وزیر مهاجرت]  در ایمیلی به بخش فارسی|دری رادیوی سویدن می‌نویسد که در این قرارداد مشکلی وجود ندارد و به‌زودی زمان اعتبار آن تمدید خواهدیافت. مسئول امور پناهنده گی  در انجمن افغان‌ها معتقد است که با تمدید این توافقنامه خواست‌های مالی افغانستان برآورده می‌شود.

– برعلاوه که افغانستان نمی‌تواند از حقوق اتباع خود دفاع بکند، با تمدید این موافقتنامه برای امکان‌پذیرشدن اخراج اجباری پناهجویان مورد انتقاد شدید قرار خواهدگرفت.

مشاور وزارت امور مهاجرین و عودت‌کنندگان افغانتسان اما تاکید می‌کند که موضوع مالی و امور پناهجویی با هم تداخلی ندارند.

– بهترین راهکار این است که برای وضعیت بهتر هموطن خود تلاش بکنیم. راه حل اینست که نه فشار اقتصادی وارد شود و نه اخراج هموطن ما صورت بگیرد.

عبدالباسط انصاری بیان می‌دارد که دولت افغانستان در تفاهمنامه اخراج اجباری از کشورهای اروپایی ذکر کرده که افراد بیمار، کودکان، زنان و خانواده‌هایی که سرپرست‌شان زن است را نمی‌پذیرد.

تفاهمنامه پذیرش پناهندگان اخراجی از سویدن به افغانستان در سال ۲۰۱۶ به امضا رسید و در سال ۲۰۱۸ تمدید یافت. از آن زمان تاکنون صدها شهروند افغانستان از سویدن اخراج اجباری شده‌اند.

[ منبع سایت رادیوی سویدن به زبان فارسی دری ]

متن قرارداد میان افغانستان و سویدن را در زیر در فارمات پی دی اف ( PDF) بخوانید:

avtal-mellan-sverige-och-afghanistan