عثمان آصف هفت سال قبل از پاکستان به سویدن آمد. نامبرده دارای تحصیلات عالی بوده و در سویدن دارای کار و خانواده میباشد. اما عثمان آصف اکنون با خطر اخراج از سویدن روبرو میباشد زیرا او از رخصتی های با معاش (تعطیلی با حقوق) خیلی کم استفاده کرده است.

عثمان آصف هفت سال قبل برای گرفتن ماستری در رشتۀ کمپیوتر ساینس در Mälarhdalens Högskola در شهرVästerås وارد سویدن گردید. او چهار سال قبل در Sellbranch در استکهلم که یک شریک رسمی شرکت های yahoo,Twitter و Dailymail.com در شمال میباشدبه حیث آمر پروژه  به کار آغاز نمود. اکنون او در یک پروژۀ Yahoo سرگرم کار میباشد.

عثمان ازدواج نموده و دارای دو فرزند ـ یک دختر هشت ساله و یک پسر چهار ساله میباشد که  در سویدن تولد شده است.

در این اوآخر او میخواست برای دریافت اجازۀ اقامت تقاضا نماید ولی در عوض با یک فیصلۀ تکان دهندۀ ادارۀ امور مهاجرت روبرو شد : تصمیم مبنی بر اخراج او از سویدن. دلیل تصمیم ادارۀ امور مهاجرت اینست که او از رخصتی های با معاش خیلی کم استفاده کرده است. او در جریان سال گذشته صرفاَ 9 روز مرخصی گرفته و 21 روز دیگر مرخصی اش را ذخیره کرده بود. البته این کار در نتیجۀ تفاهم دو جانبه بین او و ادارۀ کارش صورت گرفته بود.

او در این مورد میگوید : ما این موضوع را با اتحادیۀ صنفی و همچنان ادارۀ مالیه در میان گذاشته بودیم که آنها نیز از توافق شان در این مورد به ما اطلاع داده بودند.

هر چند اکنون ادارۀ کار او حاضر به پرداخت جریمه از بابت بروز اشتباۀ مذکور است اما  با آنهم عثمان با تهدید اخراج از سویدن همچنان روبرو میباشد.

به باور Fredrik Sellgren  مدیر عامل Sellbranch عثمان آصف یک شخص کلیدی و مهم برای موسسۀ آنها میباشد.

ـ او برای ما خیلی با ارزش است. قابلیت و دانش او در  Yahooدر سویدن وجود ندارد. همچنان شرایط کاری او خیلی بهتر از آنست که به باور طرفین بازار کار، کمترین شرایط پنداشته میشود.

آقای Fredrik Selgren در ادامه میگوید که اخراج عثمان از سویدن برای شرکت آنها خیلی گران تمام شده و این موضوع برای بازار کار در سویدن نیز بد خواهد بود.

ـ برای کارفرمایان (موسسات) شرایط خیلی مشکلی گذاشته میشود تا درست عمل کنند. اما در این مورد که درست چیست،به کارفرمایان (موسسات) چیزی گفته نمیشود و آنها نخست زمانی این مطلب را میدانند که چیزی واقع شده باشد.

به باورClarende Crafoord  رئیس ادارۀ Centrum för rättvisa یا ”مرکز عدالت و انصاف” در این اوآخر افرادی زیادی به دلایلی مشابه مانند عثمان حکم اخراج از سویدن را دریافت کرده اند.

نامبرده در این مورد به روزنامۀ  سوینسکا داگبلادت (Svd )چنین میگوید ”اکثریت افرادی که نزد ما مراجعه میکنند به این دلیل حکم اخراج از سویدن را دریافت کرده اند که آنها از رخصتی با معاش خیلی کم استفاده کرده اند”.

خانم Alexandra Elias  گزارشگر مطبوعاتی ادارۀ امور مهاجرت به روزنامۀ  Svdگفته است که در مورد قضیۀ مورد بحث نمیتواند صحبت کند.

او به طور کل به آن قانون کار اشاره میکند که شامل شرایط و مقرراتی میشود که در هنگام صدور اجازۀ کار مطابق آن عمل میگردد.

کارفرما صرفاَ زمانی میتواند اجازۀ کار را پیشنهاد کند که همه شرایط و حقوق مراعات شده باشد. سپس همین موضوع یعنی تکمیل همه شرایط،  در هنگام صدور اجازۀ اقامت توسط اداره امور مهاجرت بازرسی میگردد.

به گفتۀAlexandra Eliasبرای آن که اجازۀ کار قابل اعتبار شناخته شود باید شکل استخدام در برگیرندۀ همه شرایطی باشد که نظر به مواد قانون مشخص ساخته شده است. مثلاَ ”مصونیت استخدام”  Anställningsskyddو یا هم مرخصی با معاش( Semester). او در ادامه میگوید قانون به یک کارفرما این حق و امکانرا نمیدهد که بعد از وقوع اشتباه بتوانداشتباهات اشرا در قراردادی که با یک فرد داشته است اصلاح کند.

اما چرا در چنین حالات شخص کارمند به جای کارفرما جزا میبیند، زیرا در واقع این کارفرما است که شرایط برایش گذاشته شده است؟

خانم  Alecandra Eliasمیگوید ادارۀ امور مهاجرت این سوال را با دولت مطرح نموده و گفته است که پی آمد های این قانون باعث میگردد تا شخص کارمند (استخدام شده) به شدت متضرر گردد.

در مواردی مشابه به قضیۀ عثمان ادارۀ امور مهاجرت به یک ”قضیۀ رهنمون” محکمۀ امور مهاجرت (2015:11) اشاره میکند. در آن قضیه تقاضا تمدید اجازۀ اقامت یک شخص به آن دلیل رد گردیده بود که نامبرده در جریان یک مدت زمان نتوانسته بود شرط اخذ معاش ماهانۀ 13000 کرون را پوره کند. (یعنی برای او کمتر از 13000 کرون معاش داده بود).

اما این فیصلۀ محکمه کاملاَ به یک چیزی دیگر ارتباط میگیرد. آیا شما نمیخواهید تا قانون را به یک شکل خاص تفسیر کنید؟

خانم  Alecandra Eliasدر پاسخ به این سوال میگوید

ـ نخیر، این حکم محکمه به این موضوع ارتباط میگیرد که شخص باید در جریان همه مدت زمان (اعتبار قرارداد) شرایط مندرج قانون کار را تکمیل کرده باشد.

اما به باور Jan Södergren که یک وکیل است ارجاع ادارۀ مهاجرت به قضیۀ مذکور بر بنیاد ضعیف و شکننی استوار است.

او میگوید :

ادارۀ امور مهاجرت در هر موردی که در آن تخطی از قانون اتباع بیگانه به چشم بخورد به قضیۀ مذکور استناد مینماید تا باشد بدین وسیله هر مورد تخطی به دریافت جواب رد بینجامد. البته اینکه تخطی مذکور چقدر ناچیز و کوچک باشد، تفاوتی نمی کند. اما او تاکید میکند که قضیۀ مذکور ارتباط میگرد به کسی که نتوانسته بود شرایطی را که برای امرار معیشت گذاشته شده بود تکمیل نماید.

اما تا جایی که قضیه به عثمان آصف ارتباط میگیرد برای آن دانش و مهارتی که او دارد نه تنها در بازار کار در سویدن بلکه در کشور های دیگر نیز تقاضا وجود دارد. به او حتی پیشنهاد کار در کشور های دنمارک و ناروی نیزصورت گرفته است.

او میگوید ”اما من در سویدن زندگیی را اساس گذاشته ام و فکر میکنم برای باقی ماندن در اینجا تلاش نمایم”.

مقررات اجباری در مورد مرخصی ( رخصتی با معاش )( semester)

قانون در مورد مرخصی دارای چندین مقرره اجباری در مورد مرخصی با معاش میباشد.

یک کارمند یا شخص استخدام شده باید در جریان یک سال حداقل بیست روز رخصتی با معاش بگیرد. البته این مرخصی باید با پرداخت پول به همراه باشد. (یک شخص تازه استخدام شده که صرفاَ مستحق مرخصی بدون معاش میشود مجبور نیست که حتماَ برای رخصتی تقاضا کند).

شما میتوانید که یک تعداد از روز های مرخصی با معاش تان را برای سال های بعدی ذخیره کنید. حق ذخیره کردن مرخصی نظر به مواد مندرج قرارداد جمعی بین اتحادیۀ صنفی و کارفرما یعنی (Kollektivavtal) اندکی متفاوت میباشد.

نظر به قانون شما میتوانید برعلاوۀ مرخصی اصلی 20 روزه تان، روز های دیگر را نیز ذخیره کنید، البته به طور اعظم برای مدت پنج سال. شما میتوانید مرخصی را به طور اعظم برای مدت پنج سال ذخیره کنید و بعد از آن باید از مرخصی تان استفاده کنید.

شما نمیتوانید در همان سالی مرخصی تان را ذخیره کنید که در آن سال از روز های قبلاَ ذخیره شده میخواهید استفاده کنید.

اگر شما شامل ”قرارداد جمعی اتحادیۀ صنفی و کارفرما” یا  Kollektivavtalمیشوید و هرگاه بیشتر از 25 روز مرخصی با معاش دارید در آن صورت شما میتوانید با تفاهم با کارفرما (ادارۀ کار تان) حتی همان روز ها را نیز ذخیره کنید.

افراد ذیل میتوانند چهار سال بر اساس اجازه کار در سویدن باقی بمانند

فردی که تبعۀ یک کشوری خارج از اتحادیۀ اروپا میباشد و میخواهد در سویدن کار کند معمولاَ به اجازۀ کار نیازمند میباشد. برای آنکه بتوان اجازۀ کار را بدست آورد باید شخص بتواند شرایطی که برای امرار معیشت وجود دارد را تکمیل کند. یعنی طوری کار کند که معاش ماهانه اش، قبل از پرداخت مالیه، برابر باشد با 13000 کرون .

همچنان کارفرما (ادارۀ استخدام کننده) باید بخواهد که در هنگام استخدام با او بیمۀ مریضی، بیمۀ زندگی، بیمۀ مصونیت و همچنان بیمۀ تقاعد را امضاء کند.

اجازۀ کار برای مدت دو سال اعتبار دارد. زمانی که شخص برای تمدید آن تقاضا میکند ادارۀ امور مهاجرت بررسی میکند تا در جریان دو سال گذشته همه شرایط کاری تکمیل شده باشد. شخص میتواند برای مدت چهار سال با اجازۀ کار (در سویدن) زندگی کند. سپس او میتواند برای اجازۀ اقامت دایمی تقاضا نماید.

فردی که به درخواست اش برای اجازۀ کار جواب رد بدست میآورد میتواند مستقیما بعد از خارج شدنش از سویدن برای اجازه کار مجدداَ تقاضا نماید.  اما معمولاَ بررسی تقاضانامه ها زمانی زیادی را در بر میگیرد.

ترجمه: احمد ضیا دانش

منبع خبر

www.svd.se/han-hotas-med-utvisning–for-att-han-tog-for-lite-semester

Behöver Ni hjälp med:

• Löpande bokföring
• Månatliga & årliga deklarationen
• Bolagsregistrering
• Skatte planering

Ta gärne kontakt med oss
Tel: 08- 533 392 22
Mob: 070- 218 79 19  Adress:
krysshammarvägen 2 , 171 57 SOLNA
www.redovisningshem.se
info@redovisningshem.se

انجمن افغانها ميله تابستاني را به  روز يكشنبه مورخ  نهم جولای 2017 که از ساعت دو بعد از عصر آغازميگردد در كنار دريا و نزديك به    (Fittja Tunnelbana) برگزار مينمايد. بدینمناسبت انجمن افغانها  از تمام هموطنان عزيز دعوت بعمل مياورد تا در اين ميله حضور بهم رسانند.قرار است در این میله در هوای آزاد پلو ازبیکی و کباب تیکه وشامی کباب ذریعه گریل تهیه شود و گدی پران بازی و سرگرمی های جالب دیگرنیز درنظر گرفته شده است .

از دوستان عزيز كه مايل به اشتراك باشند صمیمانه  تقاضا میگردد که  انجمن افغانها را از حضور خود مطلع سازند تا بهمان  تعداد افراد كباب تهيه نماید. قيمت غذا في نفر 100 كرون براي بزرگسالان و اطفال زير ده سال رايگان و اطفال 10- 16 سال 50 كرون ميباشد. ما مسؤليت غذاي آن عده اَي كه قبلا اعلام حضور ننموده اند را نخواهيم داشت لهذا بسيار مهم است كه از تعداد دقيق شان مطلع شويم.

هموطنان عزيز در صورت تمايل ميتوانند با خود غذا و گريل شخصي خود را بيآورند. در ميله تابستاني گدي پران بازي نيز شامل است وشما عزيزان ميتوانيد كه باخود وسائل مختلف سر گرمي شخصي تانرا بيآوريد.

غرض اطلاعات بیشتر و ثبت نام به شماره های زیر تماس بگیرید:  0737590890      0707121388 و 07392233352

هيئت رهبري انجمن افغانها

تصاویر از میله سال گذشته( 22جولای 2017) در منطقه فیتیا

وزارت امور عودت کنندگان افغانستان از کشور های اروپایی میخواهد که پروسه اخراج های اجباری را متوقف سازند. روزنامه سوینسکا داگبلادت (Svenska Dagbladet )مطلبی در زمینه نوشته که متن فشرده آن در زیر میباشد: 

قرارداد سویدن بخاطر برگشت پناهجویان افغان در حال فسخ شدن قرار دارد‌. وزیر عودت کنندگان افغانستان مستقیما از سویدن و اتحادیه اروپا تقاضا نموده که دیپورت پناهجویان را متوقف سازند . وکیل پناهجویان کارین یلینرینگ Karin Gyllenring اینرا بمعنی فسخ قرارداد تعبیر مینماید.

قرارداد میان سویدن و افغانستان که در اکتوبر سال ۲۰۱۶ عقد شد هدف آن کمک به افعانهای بوده که آبرومندانه و به شیوه انسانی به وطن خود عودت نمایند. در قرارداد در گام نخست به برگشت داوطلبانه و در قدم دوم به بازگشت اجباری اشاره شده بود . مطابق قرار داد ، عودت بادرنطرداشت وضعیت امنیتی ، عودت مطمئن،آبرومندانه و قابل قبول در نظر گرفته شده بود.

اما اکنون وزرای مهاجرت افغانستان( وزیر و معین ) بخاطر عدم توانایی پذیرش آبرومندانه پناهجویان افغان هشدار میدهند. یکی به دلیل وخامت عاجل وضع امنیتی کشور و دومی به دلیل عودت سیل آسای پناهجویان از کشور های همسایه پاکستان و ایران .

خانم عالمه عالمه ( داکتر عالمه )معین وزارت عودت کنندگان افغانستان در یک گفتگوی تیلفونی با روزنامه سوینسکا بلادت گفت که انسانهای بیشتر را به افغانستان نفرستید.

مورگان یوهانسون وزیر عدلیه و مهاجرت سویدن میگوید که قرارداد فی مابین افغانستان و سویدن تاکنون با تمام قوت اش پابرجاست و حمایت حکومات هردو کشور را با خود دارد.
اما مساله اعزام و دیپورت های اجباری مربوط به ادارات ذیربط و مسوول میباشد که آنرا عملی میکند ویا خیر .
به گفته وزیر مهاجرت سویدن گفته های انفرادی نمایندگان برخی ادارات سبب تغییر این واقعیت نمیشود. این اداره مهاجرت و پولیس (سرحدی) است که در مورد اخراجی ها و دیپورت ها تصمیم میگیرند .

از وزیر مهاجرت سویدن پرسیده شد که این تقاضا از طرف وزیری مطرح میشود که قرار داد دوجانبه را امضا کرده و کدام شخصی انفرادی نیست . آقای مورگان یوهانسون وزیر مهاجرت سویدن میگوید وقتی نامه رسمی به سفارت سویدن در کابل مواصلت نماید و از همان تاریخ الی یکماه قرار داد هنوز اعتبار خواهد داشت و بعد از سپری شدن سی روز قرارداد میشود که باطل گردد ولی هنوز نامه رسمی به سفارت نرسیده است .
خانم عالمه عالمی معین وزارت عودت کنندگان افغانستان در مصاحبه با روزنامه سوینسکا بلادت گفته که او و وزیر مهاجرت آقای بلخی نامه های به سفارت های کشور های اتحادیه اروپا در کابل تهیه می نمایند و از آنها تقاضا میکنند که پروسه اخراج پناهجویان را متوقف نمایند .
به باور کارین یلینرنگ وکیل پناهجویان این بمعنی فسخ قرار داد بر طبق ماده ۱۹ قرار داد از مجرای دیپلوماتیک میباشد .
سانا ویستین Sana Vestinرئیس سازمان فار FARRامیدوار است که قرارداد فسخ گردد اما همزمان خاطر نشان میسازد که هنوز حرف آخر گفته نشده است .

به باور او( سانا ) وزارت عودت کنندگان افغانستان میتواند برداشت دیگری نسبت به سایر اعضای حکومت داشته باشد .
ترجمه فشرده از ن س . بیشتر در سایت روزنامه سوینسکا داگبلادت بخوانید :

[انجمن افغانها در سویدن که از ابتدا از عقد این قرارداد انتقادکرده است امیدوار است که این قرارداد هر چه عاجل تر فسخ شود . ]

https://www.svd.se/afghanistan-pavag-saga-upp-flyktingavtal-med-sverige

محکمه ایتدائیه ویستمنلند ( Västmanslands tingsrätt) بعد از بیست روز روز چهار شنبه مورخ 28 جون 2017  ، یوهانا مولر(Johanna Möller )  چهل دوساله و محمد رجبی(  Mohammad Rajabi)  بیست ویک ساله (سارنوال به این باور است که  سن حقیقی او 25 سال باشد )را به ارتکاب قتل یورن مولر و تلاش بخاطر قتل مادر یوهانا مجرم دانست. گفتنی است که محمد رجبی پناهجوی افغانتبار  در ایران بزرگ شده و با لهجه ایرانی حرف میزند و به گفته خودش از سن پانزده سالگی از مواد مخدر در ایران استفاده میکرده است. او در جریان ارتکاب قتل نیز مواد مخدر استفاده کرده بود .

یوهانا مولر بتاریخ 7ـ 8  اگست  2015 آکی پاسیلا ( Aki Paasila)  شوهر خود را بقتل رساند و سپس او را در دریا غرق نمود. او قبل از قتل شوهر خود را در غیابش بیمه به مبلغ دونیم میلیون کرون نموده بود . وقتی خواست پول بیمه را تقاضا نماید ، یک کارمند بیمه که پولیس اسبق بود قتل را کشف نمود و از پولیس خواست تا دوسیه قتل شوهرش که توسط پولیس بسته شده بود دوباره مورد بررسی قرار دهد .

یوهانا مولر در همان سال مسکن برای پناهجویان زیر سن داشته ودر همان مسکن با محمد رجبی پناهجوی زیر سن روابط جنسی برقرار مینماید و سپس بعنوان دوست پسر همرایش زندگی میکرد و گویا میخواست با عروسی با این پناهجو زمینه اجازه اقامت در سویدن برایش مساعد سازد .

والدین یوهانا مولر که از پرداختن پول برای دختر  شان خسته شده بودند و میخواستند که خانه تابستانی خود را بفروش برسانند و دختر شانرا با نوشتن وصیت نامه محروم بسازند . آنها قبل از قتل  پلان شانرا برای دختر خود فاش ساخته بودند . یوهانا 42 ساله قبل از روز قتل ،  محمد رجبی دوست پسر خود را به خانه والدین می اورد و خانه تابستانی که در اربوگا موقعیت دارد برای محمد رجبی نشان میدهد . سپس یوهانا بتاریخ 3 اگست 2016 محمد رجبی را بخاطر قتل والدین خود به خانه تابستانی والدین خود در موتر شرکت خود میرساند و برایش دستکش و چاقو را میدهد تا والدینش را به قتل برساند و خودش در موتر بیرون خانه منتظر میماند و میگوید که لباس خود را تبدیل کند و دستکش بپوشد تا نشان انگشت اش باقی نماند . یوهانا وعده میدهد که بعد از قتل با محمد رجبی عروسی خواهد کرد تا به اساس ازدواج اجازه اقامت بگیرد . محمد رجبی به اساس هدایت یوهانا حوالی ساعت هشت شب داخل خانه شده وبعد از نیم ساعت انتظار ابتدا یورن ( Göran Moller) پدر یوهانا را در حالت خواب به چاقو بقتل میرساند وسپس مادرش را به ضرب قاچو میزند و این ضربات را در ظرف دو دقیقه انجام میدهد و سپس با لباس خون الود به موتر نزد یوهانا میرود و هردو آنجا را ترک میکنند .

مادر یوهانا بعد از چند ساعت به هوش می اید و حوالی ساعت 23.10 به پولیس زنگ میزند.

پولیس بعد از چند روز یوهانا و محمد رجبی راکه میخواستند به تایلند سفر نمایند  در میدان هوایی آرلندا گرفتار میکنند و بعد از چند روز و سپری نمودن تحقیقات آنها را آزاد میکند ولی آله شنوایی را در موتر ولوای سیاه یوهانا نصب میکند و در نتیجه گفتگو میان آنها در موتر قتل و تاکید یوهانا که رجبی باید اعتراف نکند و به بهانه نداستند زبان سویدنی خود را ناآگاه بیندازد . در ضبظ صدای گریه رجبی و خنده یوهانا شنیده میشود . سپس آنها بازهم قصد فرار از سویدن بطرف تایلند داشتند که در ناروی از طرف پولیس گرفتار شدند . گفتنی است که محمد رجبی صدای یوهانا را نیز ثبت کرده بود و کست آنرا برای دوست خود داده بود . بالاخره محمد رجبی به جرم خود اعتراف مینماید و از عمل خود اظهار پیشیمانی مینماید و در یک جلسه محکمه از مادر یوهانا معذرت میخواهد و تقاضا میکند که آن خانم او را ببخشد . مادر یوهانا میگوید درصورتی او را خواهد بخشید که او صادقانه اعتراف کند و تمام حقایق رابازگو نماید .

اما یوهانا مولر اعتراف نمیکند و خود را بیگناه معرفی میکند و در تحقیقات پولیس و در محکمه یازده رقم مختلف جریان حادثه را بیان مینماید . اما محکمه  اعترافات محمد رجبی را که با مدارک تخنیکی همخوانی دارد قبول مینماید و تاکید میکند که محمد رجبی انگیزه برای قتل والدین یوهانا نداشته و این یوهانا بوده که به دلایل و انگیزه  اقتصادی این قتل را برنامه ریزی کرده بود و از ینرو محکمه تمام اتهامات که سارنوال ( دادستان ) مطرح کرده بود تائید مینماید و هردو ( یوهانا مولر و محمد رجبی ) را به قتل یورن و تلاش برای قتل مادر یوهانا محکوم مینماید . محکمه فیصله میکند که هردو از لحاظ روانی معاینه روانی شوند تا اگر آشکار شود که آنها در جریان ارتکاب جرم مشکل روانی داشتند در آنصورت مطابق قانون جزای آنها تعیین شود.

در لینک های زیر فلم مستند و گزارش مفصل در زمینه را مشاهده نموده و بخوانید ( ن س ) :

http://www.aftonbladet.se/nyheter/a/GV0J6/kanner-lattnad-over-att-johanna-doms
http://www.expressen.se/nyheter/brottscentralen/rattens-beslut-om-arbogakvinnan/
 
http://www.tv4.se/nyheterna/klipp/johanna-m%C3%B6ller-42-f%C3%B6rklaras-skyldig-f%C3%B6r-mord-3922672

جوانان اپسالا براي اولين بار جهت تشويق مزيد جوانان، محصلان و متعلمان ابتكار جشنواره يي را نموده اند و نياز به تشويق و حضور شما دارند

شنبه مورخ اول جولای 2017 از ساعت 16.00 الی 20.00 در شهر اوپسالا

گزارش كوتاه از فاتحه ي عمومي و ختم قرآن شريف، 18 ماه جون ٢٠١٧ براي شادي روح رفتگان و تسلي دل زخميان حوادث اخير افغانستان:

فاتحه به خوب ترين نحو ممكن گذشت و دنيايي دعا و مبلغی براي شفاخانه استقلال جمع شد و در روز پنج شنبه تاريخ 22 06 20177 به کابل فرستاده و تقسيم شد!
تصاوير و ويديو ي مربوطه در آخر اين نوشته ضميمه مي شود.
جا دارد تا از مسجد افغانها در (Rågsvedd)، انجمن افغانهاي مقيم سويدن و همچنان در كنار اين بزرگواران شخص ديگري نيز در پشت صحنه حضور داشت كه اگر نمي بود اين هدف تبديل به يك هدف دست نيافتني مي شد!
صحبت ما درباره ي دستان امنيست كه با وجود شرايط سخت، ماه روزه و حملات و خطرات پياپي هر باره كمك ها را با پيشاني باز در بين زخميان و خانواده هاي شهيد تقسيم مي كرد.
اين شخص كسي نيست جز آقاي شعيب عليزاده!
Shoaib Alizada
اميد است كه نيكي امروزتان دستگير فردايتان باشد.
ايام به كام

مسئولین جمع آواری کمک ها: سیر بریالی، یار محمد اعرابی، ساحل میرزا زاده ، سحر امیری، صبا امیری و ابراهیم صافی

 پیام داکتر سارن سینگهـ حکیم زاده سابق استاد فاکولته طب ننگرهار و فعلا رئیس انجمن سیکهـ های افغان در لندن ( Charity Khalsa Diwan Afghanistan UK) پیرامون وحدت ملی

یکشنبه مورخ بیست و پنجم جون سال 2017 مصادف است با روز اول عید سعید فطر.
انجمن افغان ها در سویدن ضمن عرض تبریک و آرزوی قبولی طاعات و عبادات تان، به اطلاع عزیزان میرساند که فردا نماز عید در دو نوبت، ساعت هشت صبح و ساعت ده قبل از ظهر در مسجد جامع افغان ها واقع در (روگسوید) Rågsved ادا میگردد.
آدرس مسجد:
T-BANA: RÅGSVED